:: المجلس القومي لرعاية الطفولة ::

أمانة التدريب:
 تعنى بتطوير وتنمية مهارات وقدرات الموارد البشرية باعتبارها رأس المال الحقيقي وذلك لرفع مستوى الأداء الوظيفي والمهارات اللازمة لتحقيق اعتبارات الفرد ورغبته بالتقدم الوظيفي. المهام والاختصاصات: تعمل امانة التدريب على مراقبة تخطيط وتطوير البرامج التدريبية، وتتولى المهام التالية:

  تحديد الإحتياجات التدريبية للأمانة العامة وإعداد خطة التدريب.
  تخطيط وتصميم البرامج التدريبية .
  إعداد الميزانية التقديرية وتصميم البرامج التدريبية.
  إعداد الإحصاءات والبيانات الخاصة بالبرامج والمتدربين.
  مراجعة تصميم البرامج والمواد التدريبية.
  دراسة وتقييم عروض وترشيح الأفراد التي سوف يسند لهم تنفيذ البرامج.
  إعداد بعض المواد التدريبية بالتعاون مع الإدارات المختصة وفقا للأسس العلمية .
  تحليل ودراسة تقارير المتابعة للمهمات الرسمية للاستفادة منها في التدريب .
  متابعة وتقييم البرامج التدريبية بعد فترة من انتهائها.
  التنسيق مع الإدارات المعنية بشأن الترشيحات للبرامج التدريبية.
  إختيار المرشحين وإبلاغهم عن مواعيد البرامج التدريبية.
  الإشراف على تنفيذ البرامج التدريبية المدرجة ضمن الخطة السنوية للإدارة .
  متابعة وتقييم تنفيذ البرامج التدريبية
  متابعة وتقييم خطة التدريب السنوية والمستجدات في مجال فاعلية التدريب.